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年俸(週5日勤務)2,000万円～
※オンコール手当含む(出動時は別途手当あり)

院長に就任した場合：年俸2,250万円

訪問診療(個人宅2.5割・施設7.5割)・外来

診療対象：脳血管疾患・心疾患・関節疾患・認知症など
訪問時に行う検査：血液・尿検査・心電図・腹部エコー

看護師及び運転手同行

週5日勤務：1,700万円～2,000万円(オンコール手当含む)
週4日勤務：1,400万円～1,600万円(オンコール手当含む)

訪問診療(個人宅9割・施設1割)
内科外来診療
※訪問件数10～15名/日
※診療対象：高齢者(ターミナルケア・脳血管疾患・心疾患・関節疾患・認知症など)
※訪問体制：ナースおよび運転手同行
※訪問時に行う検査：血液・尿検査・心電図・腹部エコー

【想定年収】1,300万円～2,000万円
◇　想定年収：週4日　1,300～1,500万円
　　　　　　　週5日　1,680～2,000万円
　　　　　　　　＊　夜間、休日の緊急対応はなし
　　　　　　　　＊　例　院長手当120万
＜週5勤務　年俸1800万の場合＞
月給150万円
基本給：1,218,750円
みなし残業手当30時間分：281,250円含む
※30時間を超える場合15分単位で時間給×1.25の残業手当を別途支給。

＜週5勤務　年俸1680万の場合＞
月給140万円
基本給：1,137,500円
みなし残業手当30時間分：262,500円含む
※30時間を超える場合15分単位で時間給×1.25の残業手当を別途支給。

訪問診療、勤務時間内でのオンコール対応、往診などをお願いします。
◇　在宅医療
居宅、施設の訪問診療をお願いいたします。
・担当患者数：（目安）居宅 1日約10名、施設 半日約25～30名程度、おおよそ施設7：居宅3の割合になります。
・訪問同行：医療秘書（兼運転手）、看護師（状況による）

◇ご応募の際は、以下ご対応の可否をご確認ください。
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年俸1600～2000万円程度(応相談)

介護付き有料老人施設への訪問診療
夜間オンコール対応有（17：30～8：30）
外来診療（完全予約制）あり

年俸1,500万円～1,600万円

在宅診療

年収：1800万円～2１00万円
※臨床経験に応じて

外来診療と在宅診療

年俸2,000万円～

在宅医療
※対象患者：自宅・施設(平均10件前後)
※オンコールあり

週4日勤務1,400万円～1,600万円※オンコール手当含む
週5日勤務1,700万円～2,000万円※オンコール手当含む

訪問診療

個人宅約100件　4～5コマ/週　担当患者数10～15名/日　診療対象：高齢(認知症・脳血管疾患・心疾患・悪性腫瘍・関節疾患)

施設約280件　4～5コマ/週　担当患者数20～30名/日　診療対象：高齢(認知症・脳血管疾患・心疾患・悪性腫瘍・関節疾患)

訪問体制：ナースおよび運転手同行
訪問時に行う検査：血液・尿検査・心電図・腹部エコー
オンコール：1回/週当番制(…

想定年収1,800万円～
※上記年収は週5日勤務の場合の目安

外来診療と訪問診療等
※オンコール：当番制

想定年収1,700万円～

【想定年収目安】※オンコール込み
訪問診療2年未満の経験：1,800万円～
訪問診療2年以上の経験：1,900万円～
※年俸は12か月均等で毎月支払い。毎年院内評価に基づき年俸・各種条件更新。
※緩和ケア科の方は優遇致します。他、経験や条件によって変動があります。

インセンティブ
規定の売上げを超えた場合、一部をインセンティブとして付与。

【モデルケース】　
月間110名の患者数を担当された場合。
年俸1,800万＋インセンティブ600万円弱＝2,400万円弱

月間130名の患者数を担当された場合。
年俸1,800万円＋インセンティブ1,000万円弱＝2,800万円弱

訪問診療（医師＋看護師＋医療コーディネーター又は、医師＋医療コーディネーターで診察。2名～3名体制で訪問）
※緊急往診当番は3人の常勤医師で持ち回り
※訪問先：個人宅